El PSOE y los funcionarios de San Andrés aún tienen que negociar

0

Noticias de León / Ahora León / funcionarios

El pasado viernes 13 de enero tuvo lugar en nuestro Ayuntamiento la reunión de la Mesa de Negociación de Funcionarios con el objetivo de terminar con uno de los conflictos laborales de esta casa, en concreto el provocado por la decisión unilateral de la alcaldesa de la retirada del complemento de productividad, retribución que por cierto, es competencia exclusiva de Alcaldía.

El origen de este conflicto se remonta a julio del año pasado cuando la alcaldesa tomó tan polémica medida, provocando la bajada de sueldo de solo un colectivo de trabajadores, los funcionarios. La propuesta aprobada deriva por una parte de los acuerdos firmados en 2006 y por otra de la práctica llevada en este Ayuntamiento a la hora de fijar la productividad como “premio o castigo”, sin ningún tipo de criterio objetivo.

Desde UPL entienden que el acuerdo tomado no se acerca a la reivindicación de “igual trabajo, igual salario”, sino que aumenta la brecha entre trabajadores, temiéndonos que este conflicto se cierre en falso, abocando al ayuntamiento a que en un futuro próximo se produzcan más movilizaciones.

Sin embargo desde UPL creen que este conflicto se podía haber evitado, ya que, a su entender, dadas las particulares circunstancias de San Andrés, lo más lógico para la mejora de la situación, lo más justo para todos los trabajadores y lo más beneficioso para los ciudadanos, habría sido consensuar una rebaja salarial similar para todos los colectivos del consistorio, funcionarios, laborales y políticos, ciñéndose así a las pautas impuestas por el Plan de Ajuste, que al fin y al cabo es lo que condiciona todas las actuaciones que se tomen aquí.