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La Consejería de Empleo aplica un presupuesto centrado en el empleo y en las líneas básicas de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo, que se concretan en el Plan Anual de Políticas de Empleo para el 2017 con los agentes económicos y sociales. Los recursos económicos se dirigen esencialmente a los ciudadanos, de esta forma los gastos estrictamente administrativos y de funcionamiento se mantienen en los niveles del año anterior. De esta forma, el crecimiento se concentra en las operaciones de capital, que superan las tres cuartas partes del Presupuesto, con lo que 3 de cada 4 euros se destinan a acciones que benefician a los ciudadanos a través de inversiones.
Fomento del Empleo
La mejora de la situación económica permite impulsar la ocupación de más trabajadores, especialmente a aquellos que cuentan con más dificultades. De esta forma, se incrementa en más de 22 millones de euros, un 13,58 % más, los fondos destinados a políticas activas de empleo y de ellos 1 de cada 3 euros se destina a la contratación de desempleados.
Los Planes de Empleo Local crecen más de un 28 %, hasta los 51,3 millones de euros, y se centran en garantizar un empleo productivo con más calidad y con más derechos, a la vez que promueven la participación de las Administraciones Locales, mediante instrumentos de adicionalidad aportando la contratación complementaria de trabajadores con sus recursos, en un objetivo común que, en muchos casos, incorporan sus propios acuerdos del Diálogo Social Local. El Plan de Empleo Local presta especial atención a los municipios mineros y al Plan de Dinamización de Soria sin olvidar el impulso a la contratación de jóvenes y trabajadores con discapacidad en las entidades locales.
Por otra parte, el Plan de Empleo Joven alcanza los 41 millones de euros con el objetivo de que este colectivo, cuya edad la Junta eleva hasta los 35 años, especialmente castigado por la recesión pueda aprovechar las oportunidades de la recuperación. En los últimos doce meses, el ritmo de reducción del paro en este colectivo es el doble de la media. Además, el ECYL gestionará medidas destinadas a jóvenes hasta los 30 años, procedentes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil por importe de 12 millones de euros.
Se destinan más de 28 millones al empleo de personas con discapacidad, lo que permitirá adelantar a 2017 el compromiso de legislatura de subvencionar el 75 % del salario mínimo profesional de los nuevos contratos de trabajadores con discapacidad severa en Centros Especiales de Empleo, a la vez que abordar la subida del 8 % del SMI. De la misma forma, se potencian las unidades de apoyo en los centros especiales de empleo (CEE) y se fomenta la integración de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria.
Por otra parte, el presupuesto permite fortalecer las políticas de igualdad, favoreciendo las mismas condiciones y oportunidades en el trabajo y el ascenso profesional de las mujeres.
Además, se incrementan los recursos para el empleo de colectivos en exclusión o riesgo de exclusión social. En concreto, se promoverá la contratación de más de 1.100 personas beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía a través de los Planes de Empleo Local.
Los parados de larga duración seguirán constituyendo un objetivo prioritario para facilitar su incorporación al mercado de laboral. Para ello, se establecen instrumentos sociales de orientación en la búsqueda activa de empleo.
Además, el Gobierno Autonómico fomentará el autoempleo y la cultura emprendedora. Para ello, se ha presupuestado un programa de incentivos al empleo por cuenta propia que incluye ayudas al establecimiento inicial como trabajadores autónomos, la contratación de servicios externos para el inicio de la actividad económica o la realización de cursos de formación para mejorar la cualificación profesional de los emprendedores, que se integra en la Estrategia de Emprendimiento, Innovación y Autónomos de Castilla y León 2016-2020, recientemente aprobada, que pretende dar respuesta a las necesidades del autónomo a lo largo de toda su vida laboral y profesional.
Se refuerzan los recursos destinados a promover las empresas de Economía Social, que mantienen más de 30.000 empleos directos, fomentando la incorporación de socios en cooperativas y sociedades laborales, en un contexto en el que la futura Ley de Cooperativas permitirá reducir y simplificar los trámites administrativos.
