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Cruz Roja en León en colaboración con la Asociación provincial Hostelería de León presentan la nueva campaña “Contrata Talento Sin” enmarcada en el Proyecto “Reto Social Empresarial Alianzas por la inserción laboral ”, dentro del Plan Empleo de Cruz Roja y del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, POISES, financiado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad y por la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León dentro de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica, IRPF Estatal.
En el lanzamiento de la campaña han estado presentes el Presidente de la Asociación Provincial de Hostelería de León, Óscar García y la Directora Provincial de Empleo de Cruz Roja en León, Susana Rodríguez González (adjunto foto).
La asociación de Hostelería de León se une así, un año más, a esta campaña de sensibilización apoyando las acciones de Cruz Roja en León, dentro de su compromiso y responsabilidad social empresarial.
El programa “Reto Social Empresarial Alianzas por la inserción laboral” parte de la necesidad de plantear la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión desde un abordaje integral que incluya a las empresas y a la sociedad como protagonistas también de dicha inserción. Los itinerarios de inserción generan cambios personas que han de acompañarse de un cambio en las estructuras y sistemas; de otro modo no serán posibles mercados de trabajo inclusivos. Este cambio pasa porque las empresas además de proyectos económicos, aun siendo esto fundamental, se vean así mismas y empiecen a actuar cómo empresas con sentido social. Aunque abordamos el trabajo de mejora de la empleabilidad con las personas, existen una amplia serie de condicionantes (estereotipos, prejuicios, infravaloración…) en los entornos de dichas personas que agravan sustancialmente su desventaja respecto al empleo, y sobre los que hay que incidir de forma paralela al trabajo que realizamos con las personas.
Representantes de diferentes establecimientos asociados distribuirán entre sus clientes 375.000 servilletas con los mensajes: “CONTRATA TALENTO Sin FECHA DE CADUCIDAD”, Valora y aprovecha las competencias, experiencias y conocimiento de las personas al margen de la edad “CONTRATA TALENTO Sin GÉNERO DE DUDAS”, Ten en cuenta las capacidades y puntos fuertes de las personas, no su sexo. Apuesta por la igualdad en las contrataciones. “CONTRATA TALENTO Sin DENOMINACIÓN DE ORIGEN”, Selecciona a las personas sin tener en cuenta su procedencia, sin prejuicios, selecciona teniendo en cuenta las capacidades
Se pretende invitar a la ciudadanía a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y prejuicios asociados a la edad, el género, el origen, la cultura… y que pueden suponer barreras en el acceso de muchas personas al mercado laboral.
Cruz Roja en su compromiso con la integración de todas las personas a través del empleo, busca con iniciativas como ésta, sensibilizar a la población en general y a las empresas en particular de la necesidad de vencer estos obstáculos y conseguir una sociedad más justa y cohesionada.
