Ahora León / Regulación de empleo
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta octubre de 2017 fue de 2.156, 1.261 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36,9%.
El número total de procedimientos fue de 2.793, que supone un descenso
del 37,2% respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo
representan el 89,3%, frente al 10,7% que lo hizo sin acuerdo.
En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de
regulación de empleo en los diez primeros meses de 2017 es de 42.627,
25.936 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un
descenso del 37,8%.
Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio
de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por
medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada
fueron 4.949, 2.068 menos que en el mismo periodo de 2016, que
representa una reducción del 29,5%.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta octubre
de 2017 se situaron en 21.100, 20.383 menos en relación con el mismo
período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,1%.
El número de afectados por despidos colectivos fue de 16.578
trabajadores, que supone un descenso de 3.485, un 17,4% menos
respecto al mismo período de 2016.
Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por
despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha
bajado en 16 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se
han producido en Aragón (-83,1%), La Rioja (-73,5%), Extremadura (-
53,9%) y Ceuta y Melilla (-53,5%) y Galicia (-50,9%). Por el contrario los
aumentos corresponden a Canarias (31,6%) y Navarra (4,5%).
