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El 21 de mayo, en plena campaña electoral, la Administración Autonómica firmó un acuerdo con las Centrales Sindicales en el que se recuperaba la jornada laboral de 35 horas semanales, volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012 de 28 de Febrero de Medidas Tributarias Administrativas y Financieras.
A fecha de hoy, la Gerencia Regional de Sanidad no ha cumplido dicho acuerdo, los calendarios laborales ajustados al nuevo horario no se han hecho públicos. Más de 35.000 trabajadores en esta comunidad y más de 5000 en esta provincia sufren la incertidumbre de dicha falacia no pudiendo conciliar su vida Familiar.
UGT reclama a las autoridades competentes en esta materia que cumpla lo pactado y no utilice a los trabajadores de sanidad con fines electoralistas.
