La Junta de Gobierno de San Andres responde a los trabajadores municipales ante las concentraciones previstas

No obstante, en el momento en el que estas propuestas estén avaladas por informes favorables, sentencias en firme o un pronunciamiento del Tribunal, se abonarán con carácter retroactivo.  

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Ante la concentración celebrada esta mañana frente al Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo a iniciativa de la Junta de Personal, el equipo de Gobierno desea realizar las siguientes puntualizaciones:

El equipo de Gobierno respeta la postura de los representantes de los trabajadores, pero no puede cumplir actualmente con sus pretensiones pues se refieren a una serie de actuaciones en las nóminas que no sólo cuentan con reparos de la Intervención municipal, sino que además entran en confrontación con una cuestión que ha sido denunciada ante el Tribunal de Cuentas.

No es el equipo de Gobierno quien, de  motu proprio, toma decisiones sobre el abono de las nóminas, sino que se trata de una situación sobrevenida por los reparos que de manera reiterada se producen en algunos conceptos de las nóminas de la plantilla, a consecuencia de  modificaciones legislativas producidas a  nivel nacional en los años 2011 y 2012, así como de una sentencia judicial de 2013, lo que afecta afectan a los convenios de los trabajadores municipales.

Desde que se produjeron tanto estas modificaciones legislativas como la referida sentencia, las nóminas se  vienen abonando mediante un levantamiento de reparos,  hasta que el pasado noviembre esta situación derivó en una denuncia de la Intervención Municipal ante el Tribunal de Cuentas que ha implicado que el equipo de Gobierno adapte el abono de nóminas a la situación actual.

Así, se están pagando todos los conceptos de la nómina a excepción de aquellos que no están avalados por informes favorables o sentencias firmes, en tanto en cuanto se pronuncie al respecto el Tribunal de Cuentas o se dispongan de informes técnicos sobre cómo proceder al respecto.

Para el equipo de Gobierno la prioridad en este sentido siempre ha sido pagar las nóminas y, de hecho, no ha dejado de  hacerlo en ningún momento pese a lo complejo de la situación, pero no puede admitir propuestas de la Junta de Personal y del Comité de Empresa que  supongan mayores derechos sociales o económicos mientras estos estén en tela de juicio.