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La Administración autonómica, que mantiene contactos permanentes con las partes desde la presentación del expediente de regulación de empleo por parte de la empresa, ha venido planteando distintas alternativas para minimizar la pérdida de empleo y sus consecuencias para los trabajadores ofreciendo colaboración económica e institucional para respaldar el acuerdo que alcancen las partes.
En la misma línea, la intervención de la Consejería de Empleo e Industria ha permitido que empresa y trabajadores hayan retomado las negociaciones que habían dado por rotas el pasado martes. El objetivo de la Administración autonómica es que las partes logren alcanzar un acuerdo que reduzca al máximo la pérdida de empleo a corto plazo y que, al mismo tiempo, garantice la viabilidad y fortalezca la actividad de la empresa en Ponferrada de cara al futuro
En este sentido, hay que recordar que la planta que LM Wind Power tiene en Ponferrada ha atravesado en el pasado momentos críticos que ha logrado superar gracias al compromiso de empresa y trabajadores. Un compromiso que ha permitido que la fábrica de Ponferrada se haya convertido en planta de LM con mayor actividad productiva de Europa. La Junta de Castilla y León confía en que las partes logren alcanzar de nuevo un acuerdo que permita dar estabilidad a la factoría propiciando su crecimiento con la búsqueda de nuevos mercados. Un acuerdo que, en su caso, será respaldado y apoyado por el Gobierno Regional en el marco de la legalidad y dentro de sus competencias.
Por último, la Junta de Castilla y León insta al Gobierno de España a participar en la búsqueda de soluciones y en el apoyo económico e institucional necesario para garantizar la continuidad y el fortalecimiento de la actividad de la empresa en la comarca del Bierzo, especialmente afectada por la pérdida de empleo como consecuencia del cierre de la minería de carbón.
