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El Consejo de Gobierno de la Universidad de León (ULE) ha mantenido una reunión en la mañana de ayer en el Aula Magna San Isidoro del Edifico El Albéitar bajo la presidencia del Rector Juan Francisco García Marín, que ha abordado un extenso orden del día en el que destacaban los asuntos relacionados con la renovación de contratos de profesorado y la oferta de empleo público para el año 2021 del Personal Docente e Investigador (PDI), y una batería de acuerdos y convenios de colaboración que vincularán a la institución académica con las siguientes entidades:
– Universidad de Salamanca y la Real Federación Española de Halterofilia, para creación de un marco general de colaboración en los ámbitos de formación, divulgación, investigación, asesoramiento e información que sean de interés para las partes en el marco de las Ciencias de la Actividad Física y del Deporte en general y del deporte de la halterofilia en particular.
– Banco de Santander, para el desarrollo del proyecto APP universitaria,
– Asociación de Agricultores y Ganaderos Ecológicos de León (AGRELE), para promocionar, divulgar, realizar actividades encaminadas a la difusión y desarrollo de la Agricultura y Ganadería Ecológica así como el suministro de surtido de productos frescos y elaborados con certificación ecológica a la comunidad universitaria,
– Ayuntamiento de Valencia de Don Juan, para agilizar los futuros proyectos de colaboración,
– TRESCA ingeniería SA, pare la colaboración en el Proyecto RTULE – Racing Team ULE, convenio hasta el 1 de septiembre de 2022,
– Principia Ingenieros Consultores SA, para facilitar formación y apoyo en el uso de la plataforma 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes a la que RTULE –Racing Team ULE tiene acceso,
– Real Academia Española y la Fundación Pro Real Academia Española, para la incorporación de la ULE a la red Panhispánica de equipos colaboradores del nuevo diccionario histórico del español (NDHE),
– Universidad Científica del Sur (Perú), y Universidad Nacional de La Plata (Argentina), para el intercambio de estudiantes,
– Administración General de la Comunidad de Castilla y León, para el desarrollo de actuaciones conjuntas dirigidas al análisis de correspondencias entre estudios de Formación Profesional de Grado Superior y Estudios Universitarios de Grado,
PROMOCIÓN DE LA ACTIVIDAD DEPORTIVA DE LA HALTEROFILIA
El desarrollo del primero de los convenios citados, que se llevará a cabo mediante acuerdos específicos, permitirá promover la actividad deportiva en general y la halterofilia en particular, mediante la celebración conjunta de actividades, programas de formación detección y captación deportiva, jornadas y congresos, entre otros.
El texto contempla las actividades formativas, asesoramiento mutuo y colaboración en proyectos de investigación y desarrollo deportivo, e indica que dada la finalidad eminentemente científica de la universidad, las partes se comprometen “a poner el mayor interés para que los resultados de los trabajos e investigaciones fruto de este convenio puedan ser utilizados como resultados finales o parciales, en parte o en su totalidad, para su publicación como artículos, conferencias, ponencias, etc. en revistas, publicaciones y seminarios de carácter científico”.
Se ha de citar que en el apartado formativo han recibido el visto bueno del Consejo de Gobierno dos cursos de extensión universitaria, uno de Iniciación al BIM: Autodesk REVIT, y otro de micología que celebrará dos ediciones, una en León y otra en Ponferrada, y también ha recibido el plácet la ‘Normativa para la gestión del inventario’, que va a hacer posible dar complimiento a la obligación a la que están sometidas las Administraciones Públicas de inventariar los bienes y derechos que integran su patrimonio, haciendo constar, con el suficiente detalle, las menciones necesarias para su identificación y las que resulten precisas para reflejar su situación jurídica y el destino o uso a que están siendo dedicados.
Hay que reseñar que han sido aprobadas las renovaciones de 23 contratos de profesorado, las características y Comisiones Técnicas de Baremación de diversas plazas, y la modificación que se ha realizado a la Oferta de Empleo Público 2021 de Personal Docente e Investigador, que ha quedado fijada en 94 plazas: 31 de Catedráticos de Universidad-CU (que serán cubiertas por promoción interna), 27 de Profesor Contratado Doctor-PCD, 26 de Titular de Universidad-TU, y 10 (5 PTU y 5 PCD) para quienes posean el certificado I3 (Programa Ramón y Cajal).
Cinco plazas serán convocadas por la modalidad de diversidad funcional y, en el caso de que no haya candidatos pasarán a acrecentar las correspondientes modalidades ordinarias.
El apartado de profesorado se ha completado con la aprobación de 101 plazas de profesor ayudante para el curso 2021-2022.
