La ULE continua trabajando para conseguir una igualdad real

La institución se adhiere al manifiesto que se difundirá el próximo lunes por la Red de Unidades de Igualdad de la Universidades Españolas por el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

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El Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cultura y Deportes de la Universidad de León (ULE), a través del Área Social, sigue trabajando por conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres. Como cada año, denunciamos la brutalidad con la que se trata a las mujeres por el mero hecho de serlo. No se puede tolerar que en nuestra sociedad sigan asesinando mujeres: 51 en lo que va de año, 1026 desde que hay registro en 2003, 43 menores huérfanos y más de 40.000 denuncias. A estos datos hay que sumar el número de mujeres que son víctimas de delitos sexuales y de agresiones de todo tipo. Conocemos los datos, pero no somos del todo conscientes de los dramas que se esconden detrás de ellos. Por eso lo visibilizamos con una representación teatral del grupo del teatro El Mayal: ‘Cincuenta y uno por cincuenta y uno’ que se realizó esta semana en los campus de Vegazana y de Ponferrada.

La Universidad tiene la obligación de formar e investigar, buscando las causas de esta barbarie. Es importante la aplicación de la perspectiva de género en nuestra docencia. Y en esta línea, formamos a nuestro profesorado a través del curso ‘Inclusión de la perspectiva de género en la docencia universitaria’. Pero también debemos formar e informar a nuestro alumnado, especialmente a los de la Facultad de Educación, que son los futuros formadores. El seminario ‘Violencia de género: definición y debate terminológico’ dio lugar a un animado debate sobre el tema. También velamos por sensibilizar a nuestro Personal de Administración y Servicios. Se han impartido cinco ediciones del curso ‘Igualdad en la Universidad: aplicación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género’.

A través de otras actividades se puede dar a conocer la desigualdad de género en nuestra sociedad, y es responsabilidad de la Universidad trabajar para la comunidad en la que está. Con el III Concurso de Fotografía ‘Mujeres y Ciencia’ se visibiliza el trabajo de las mujeres en este ámbito. La presencia y el protagonismo de las mujeres en deporte es un hecho; así queda de manifiesto en el I Concurso de Fotografía ‘Igualdad de Género en la actividad física y el deporte’, convocado por la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. La exposición de fotografías ‘Descosiendo violencias, cosiendo dignidades’, muestra una cruel realidad que viven muchas mujeres, pero de la que se puede salir si el entorno tiene conciencia de ello. Y hablar de mujeres es hablar de género, de diversidad sexual. El ‘II Ciclo de Jornadas sobre Género, Diversidad Sexual y Derecho’, programado por la Defensoría de la Comunidad Universitaria, ha sido una buena prueba.

Es imprescindible favorecer la igualdad de género ésta en el ámbito laboral, contribuyendo en la conciliación de la vida familiar, laboral, y personal. La Universidad de León ha organizado diferentes actividades para los hijos e hijas de sus trabajadores, que disfrutan de algunos días no lectivos para ellos pero laborables para los progenitores: carnaval y día del docente. CONCILIA-ULE pretende atender estas necesidades, que tradicionalmente vienen satisfaciendo las trabajadoras, viendo penalizada su carrera profesional. La Universidad debe ser un referente de buenas prácticas en materia de igualdad. Esto no se conseguiría sin la colaboración desinteresada de muchas personas de la comunidad universitaria: programación de talleres y de juegos dirigidos a los más pequeños.

Reflexionar sobre la igualdad entre mujeres y hombres no tiene edad, por ello se ha dirigido al alumnado del Programa Interuniversitario de la Experiencia la actividad formativa: ‘Protocolos de actuación ante situaciones de violencia de género en la provincia de León’. Organizado en colaboración con el Programa de Acercamiento Intergeneracional, nos hemos propuesto compartir experiencias entre diferentes generaciones, algo que creemos imprescindible para un mejor conocimiento de la realidad.

Estas actividades se enmarcan en algunas de las líneas estratégicas establecidas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, aprobado por el Congreso y el Senado en 2017. Medidas que tienen como objetivo la tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres.

Colaborar con otras entidades de la ciudad que trabajan por los derechos de las mujeres es otra de nuestras iniciativas. La Subdelegación del Gobierno, ADAVAS, Flora Tristán, Simone de Beauvoir o Prometeo, mantienen una estrecha relación con la ULE para sensibilizar y formar a la comunidad universitaria. Estamos abiertos a todas las propuestas dirigidas a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres que provienen de otras organizaciones: Ayuntamientos, Diputación, Junta de Castilla y León, etc. Como institución pública, somos también entidad colaboradora en la Plataforma ‘Los Lunes sin sol’.

Además, nuestra Universidad como integrante de la Red de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas, se ha adherido al manifiesto que se hará público el próximo lunes 25 de noviembre en el que se deja constancia de que “la Universidad está llamada a ser un referente de igualdad para toda la sociedad y a proporcionar nuevas formas de conocimiento desde una epistemología que dé lugar a teorías, políticas, pautas culturales y metodologías capaces de contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres; avanzando así en la utopía de una sociedad más justa para todas y todos. Y como referente de igualdad, la Universidad debe constituirse en ejemplo de lucha contra la violencia machista que se pueda dar en su seno, garantizando además, la protección y reparación del daño a las eventuales víctimas”.