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Durante el año pasado 2022 el Ayuntamiento de León ha gastado en sobresueldos y pluses para el servicio Municipal de Limpieza más de medio millón de euros (+500.000€), cantidad sin duda muy abultada para una plantilla de menos de 200 trabajadores, y más aún si tenemos en cuenta que los beneficiarios son menos del 40% de la plantilla.
El montante más importante es el destinado a sobresueldos que se abonan bajo el concepto de “realización de trabajos de superior categoría” y que pueden representar incrementos mensuales de hasta un 60% respecto a las retribuciones ordinarias de estos trabajadores. ¿Qué criterios sigue el ayuntamiento para adjudicar estos sueldos?
Estas decisiones son tomadas discrecionalmente por la dirección del servicio, alejadas de los principios propios de la contratación pública de méritos y capacidad. Estas prácticas suponen un beneficio para un grupo de trabajadores afines a la dirección del propio servicio. Estos hechos suponen que existan trabajadores en el ayuntamiento que cobran salarios muy alejados a los propios de su puesto.
¿Cómo es posible que la intervención municipal autorice el pago de esta suma de dinero? ¿Qué documentación se aporta? ¿Existen informes que justifiquen de manera razonada la necesidad de estos gastos extraordinarios?
¿Existe una evaluación anual sobre si el gasto ha merecido la pena? Sin duda el servicio de Limpieza del ayuntamiento de León debe de tener una fiscalización acorde a la institución. Estos gastos deben de llevar el mismo proceso que cualquier otro de este tipo en otros departamentos de nuestro ayuntamiento.
Nael Blanco de Podemos se pregunta por los criterios que se utilizan en estos gastos. “Vemos cómo el servicio de Limpieza no está resultando adecuado para la ciudad, como puede constatar cualquiera paseando por nuestra ciudad.
Al tiempo que vemos esto, por otro lado, los gastos extraordinarios en el servicio se disparan, cuando el ayuntamiento no está disponiendo de los medios necesarios para esta labor importantísima para la vida diaria en nuestra ciudad” afirma el candidato de la coalición de izquierdas. “La solución de Díez es ascender a trabajadores para ocupar puestos superiores dejando vacantes los puestos inferiores.
Al final, tendremos un servicio de Limpieza donde todos los trabajadores serán jefes y las calles continuarán sin limpiarse adecuadamente” concluye Nael.
