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Esta semana ha arrancado la segunda ronda del programa en cinco provincias de integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción
Quedan plazas libres. Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción en la Sección de Mujer de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. También pueden consultar información en pemcyl@santamarialareal.org y por WhatsApp en el 621 14 20 52
El Programa Empleo Mujer Castilla y León (PEMCYL) está impulsado por la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
La primera ronda de PEMCYL León 2023 se llevó a cabo entre mayo y julio con mujeres de la capital. Esta semana ha comenzado la segunda, destinada a mujeres de localidades y núcleos rurales de la provincia. Actualmente, hay 17 participantes de Onzonilla, Ponferrada, San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre.
Tienen edades comprendidas entre los 24 y los 57 años; diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales, y se encuentran en diferentes contextos de vulnerabilidad o de mayor dificultad para el acceso al empleo: migrantes, residentes en medio rural, víctimas de violencia de género, desempleo de larga duración, minorías étnicas, etc.
Funcionamiento y actividades
A partir de ahora y hasta finales de diciembre, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo; realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
Certificado digital y Plan Acompaña
Esta edición, como novedad, incluye un módulo para que las participantes aprendan a manejar herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. Otra de las novedades es que podrán participar en el “Plan Acompaña”, que le presta asesoramiento posterior, ya sea después de encontrar empleo o para seguir impulsando su búsqueda laboral.
Eva Verdial Astorgano es la técnica que ha realizado el proceso de selección, explica que las mujeres participantes demandan orientación y asesoramiento para conocer el funcionamiento del mercado laboral actual y dar un impulso a su búsqueda de empleo. “Quieren ayuda especialmente para definir su objetivo profesional, actualizar su currículum, mejorar las entrevistas, hacerse visibles ante las 3empresas y contar con una red de apoyo”, agrega.
Plazas libres
Quedan plazas libres. Las mujeres interesadas pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/empleabilidad/pemcyl/ y en la Sección de Mujer de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales (Plaza de Colón, 19) También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org y por WhatsApp en el 621 14 20 52.
