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Cruz Roja en León junto con establecimientos hoteleros y de alojamiento presentan la nueva campaña “Contrata SIN” enmarcada en el Proyecto “Reto Social Empresarial Alianzas por la inserción laboral ”, dentro del Plan Empleo de Cruz Roja y del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, POISES, financiado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad y por la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León dentro de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica.
25 empresas se han adherido a esta campaña de sensibilización apoyando a las acciones de Cruz Roja en León, dentro de su compromiso y responsabilidad social empresarial.
Hoteles y alojamientos participantes en la campaña, colocarán en las habitaciones de sus establecimientos amenities con los mensajes: “CONTRATA TALENTO Sin FECHA DE CADUCIDAD”, Valora y aprovecha las competencias, experiencias y conocimiento de las personas al margen de la edad “CONTRATA TALENTO Sin GÉNERO DE DUDAS”, Ten en cuenta las capacidades y puntos fuertes de las personas, no su sexo. Apuesta por la igualdad en las contrataciones. “CONTRATA TALENTO Sin DENOMINACIÓN DE ORIGEN”, Selecciona a las personas sin tener en cuenta su procedencia, sin prejuicios, selecciona teniendo en cuenta las capacidades
Se pretende invitar a la ciudadanía a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y prejuicios asociados a la edad, el género, el origen, la cultura… y que pueden suponer barreras en el acceso de muchas personas al mercado laboral.
Cruz Roja en su compromiso con la integración de todas las personas a través del empleo, busca con iniciativas como ésta, sensibilizar a la población en general y a las empresas en particular de la necesidad de vencer estos obstáculos y conseguir una sociedad más justa y cohesionada. Trabajando las competencias personales y profesionales de las personas que buscan empleo, conseguimos que la edad, el sexo u origen, no sean una barrera para todas aquellas personas que buscan su oportunidad laboral. Se ha de conseguir que el foco se centre en las competencias, experiencia y conocimiento de las personas al margen de la edad, el sexo o su procedencia.
