Ahora León / USCAL
USCAL, Organización Sindical con suficiente representatividad como para estar presente en todos los foros de negociación de los Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León, continua las reuniones con los Grupos Parlamentarios para trasladarles la grave problemática existente en el personal laboral indefinido.
Ante la insensibilidad mostrada por los responsables de medio ambiente y función pública a un problema que afecta a más de 300 profesionales (más de la mitad en la Consejería de Fomento y Medio Ambiente) que vienen desarrollando importantes funciones en la Administración de la Junta de Castilla y León, con una media de edad superior a los 45 años y una antigüedad próxima a los 15 años, llegando en algunos casos a 30 años de servicio, desde USCAL se está tratando de buscar soluciones por vía parlamentaria.
A modo de ejemplo de la importancia de estos profesionales sirva indicar que el 1 de julio comienza la época de peligro alto de incendios forestales, donde el 30% de los técnicos del operativo de extinción son personal laboral indefinido. Este porcentaje está cercano al 70 % en las provincias de León y Zamora, y asciende al 100% del personal del Centro Para la Defensa Contra el Fuego.
Fruto de la necesidad, y con procedimientos públicos y trasparentes de contratación por la Junta de Castilla y León, el personal indefinido “no fijo”, reconocido por sentencia judicial, han estado desarrollando sus funciones en las áreas más sensibles de la Consejería y con la máxima eficacia durante los peores años de la crisis, cuando las políticas restrictivas del Gobierno de la nación impedían la reposición de las plantillas de funcionarios y mucho menos el incremento de las mismas.
A la vista de que no hemos recibido respuesta positiva en todo este tiempo, el pasado 9 de mayo representantes de USCAL y personal indefinido de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente mantuvimos una reunieron con el Grupo Parlamentario Socialista de las Cortes de Castilla y León intentando acercarles el problema y con ello tratar de buscar las soluciones legislativas que los próceres ejecutivos son incapaces de encontrar. El Partido Socialista es consciente de la nefasta política de personal llevada a cabo en los últimos años por la Consejería competente en materia de medio ambiente y por ello ve necesario buscar referentes legales que permitan una solución a la consolidación del personal que se encuentra en esta situación. En esa línea de trabajo el Grupo Socialista ha presentado una batería de preguntas a la Mesa de las Cortes de Castilla y León en la que manifiestan que “Sus reivindicaciones pasan por la apertura de un proceso negociador para aclarar su situación como personal laboral indefinido …”.
En concreto preguntan:
- ¿Cómo valora la Consejería de Presidencia la situación de estos ciento cincuenta trabajadores laborales indefinidos de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente?
- ¿Cómo valora la Consejería de Fomento y Medio Ambiente la situación de estos ciento cincuenta trabajadores laborales indefinidos de la propia Consejería?
- ¿Qué tiene previsto la Junta de Castilla y León realizar ante las demandas de estos trabajadores?
- ¿Va a abrir un proceso negociador? En caso afirmativo, ¿Cuándo?
- ¿Qué solución va a ofrecer la Junta de Castilla y León a estos trabajadores de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente?
- En el caso de optar por la fórmula del despido, ¿Cómo va a suplir la Junta de Castilla y León el desempeño cualificado de sus funciones y su presencia importante por su número en los diferentes servicios territoriales o centrales para que no repercuta en el servicio público?
- ¿Existen otros referentes en la Junta de Castilla y León de consolidación del empleo de trabajadores laborales indefinidos? En caso afirmativo, ¿Qué casos han sido y cuál fue la solución empleada?
- ¿Qué fórmula va a emplear la Junta de Castilla y León en la reestructuración de la RPT de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente?
Por su parte el Grupo Parlamentario Popular también tiene conocimiento de esta problemática toda vez que el 19 de abril nos recibieron en las Cortes a representantes de USCAL y personal indefinido, manifestándonos también su inquietud por la situación creada y mostrándonos su apoyo en la búsqueda de soluciones.
