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Desde la Sección Sindical de UGT exigen que se ponga fin a la discrecionalidad en las adjudicaciones de las comisiones de servicio del PAS funcionario.
Tal discrecionalidad, cuando encima se aplica sin un mínimo de racionalidad, desemboca en aberraciones como la que se ha producido recientemente en la adjudicación del puesto de Administradora de la Escuela de Doctorado.
El que la Gerencia decida la adjudicación del puesto entre los tres candidatos que hayan obtenido la mayor puntuación es un anacronismo que atenta contra los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
En este caso, y para que se entienda mejor, tendríamos a tres candidatos que en la fase específica obtendrían las siguientes calificaciones en base 10:
- Candidata 1: 4,93 puntos
- Candidata 2: 0,16 puntos
- Candidata 3: 0,05 puntos
Todas las candidatas percibirían mejora retributiva de obtener el puesto.
Y la Gerente, basándose en un 5 como puntuación mínima exigible, decide adjudicar la plaza a la candidata 3 en base a la discrecionalidad que denunciamos, que si redondeásemos, tendría un 0, y no a la candidata 1 que tendría el 5. Toda una lección de igualdad, mérito y capacidad.
Además, en la resolución firmada por la Gerente con fecha 21 de febrero se alegan unas causas que son incorrectas, pues no aplican a esta convocatoria.
